Como gerar rescisão do contrato de trabalho por pedido de demissão?
Passo a Passo:
Passo 1: Acesse o menu Pessoal>Colaboradores>Empregados;
Passo 2: Selecione o funcionário, que pediu demissão na lista e clique sobre ele para abrir o cadastro;
Passo 3: Clique no ícone 
‘Desligamento do funcionário’, para registrar o aviso prévio;
Passo 4: Na aba “Aviso Prévio”, preencha os seguintes campos obrigatórios:
-
Pedido de demissão? SIM, pois o funcionário solicitou a demissão;
-
Tipo de aviso: Selecione se o tipo de aviso será trabalhado ou indenizado;
-
Início do aviso: Informe a data de início do aviso prévio;
-
Assinatura do aviso: Informe a data em que o aviso foi assinado;
Passo 5: Após salvar as informações do aviso prévio, vá para a aba Pessoal>Movimentações>Gerar Rescisão;
- Clique no ícone
‘Gerar rescisão’;
Passo 6: Ao abrir a tela de geração da rescisão, as datas de admissão e demissão já virão preenchidas automaticamente com base nas informações do cadastro do colaborador. Confirme se essas datas estão corretas.
- No campo “Tipo de aviso“, escolha a opção correspondente ao que foi definido anteriormente: “Indenizado” ou “Trabalhado“;
- No campo “Tipo de demissão“, selecione a opção “7 – pedido de demissão“;
- Clique no botão “Gerar” para gerar a rescisão.
Passo 7: Acesse o menu Pessoal>eSocial>Tarefas eSocial;
- Faça o envio do evento S-2299;
Observação Importante: Para imprimir o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), procure pela opção “Acessar Relatórios” localizada no canto superior direito da tela principal do Sistema Makro.
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