Quando um empregado retorna de afastamento no dia 31 do mês, podem surgir dúvidas sobre como calcular corretamente a folha de pagamento. Isso acontece porque o sistema pode considerar 30 ou 31 dias no mês, o que impacta o valor proporcional do salário.
Abaixo, explicamos as duas formas de lidar com essa situação.
Opção 1: Ajustar o parâmetro global para considerar 31 dias no mês (mês civil).
Essa opção define o padrão de cálculo da folha, considerando o número real de dias do mês.
1. Acesse o menu Preparar>Parâmetros>Parâmetros Globais e localize o parâmetro de código 262;
2. No campo Valor, insira o número 1 para considerar o mês com 31 dias;
Valor 1 = Mês Civil (31 dias).
Valor 2 = Mês Comercial (30 dias).
Atenção: Se optar por alterar o parâmetro, lembre-se de ajustar novamente para “Mês Comercial” após o fechamento da folha, caso esse seja o padrão da sua empresa. Isso evitará divergências em lançamentos futuros.
Opção 2: Fazer o ajuste manual na folha do empregado.
Caso prefira manter os parâmetros como estão, é possível corrigir diretamente a folha de pagamento.
1. Acesse folha de pagamento gerada do empregado em Pessoal>Movimentações>Folha de pagamento e clique sobre o evento que deseja fazer o lançamento manual, ajustando os dias trabalhados proporcionalmente ao retorno no dia 31;
2. Verifique o valor total para garantir que o cálculo esteja correto com base na quantidade de dias trabalhados e clique em Salvar.
Considerações finais
Ambas as opções de orientações são válidas e reconhecidas pelo sistema.
Escolha aquela que melhor se adapta ao seu processo de fechamento da folha.
Ajustes manuais devem sempre ser documentados para facilitar futuras conferências.
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Gi, Gestora Inteligente