Como cadastrar funcionário com garantia mínima (comissionista)?
Se você precisa cadastrar a garantia mínima de salário para um comissionista, siga os passos abaixo. Vamos resolver isso juntos!
Passo 1: Acesse a área do Cadastro Funcionário
- Em Dados do Salário preencha as informações dos “Valores”
Passo 2: Cadastro de Comissionista Puro.
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Se o funcionário for comissionista puro (sem salário fixo), insira 0 (zero) no campo de salário.
- Lembre-se de utilizar a “descrição do evento” correta.
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Na aba “Outros”, coloque o valor da garantia mínima que o funcionário deve receber.
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Após preencher, clique em Salvar.
Passo 4: Cadastro de Comissionista Misto.
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Se o funcionário for comissionista misto (com salário fixo mais comissão), cadastre o valor do salário fixo.
- Lembre-se de utilizar a “descrição do evento” correta
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Na aba “Outros”, insira o valor da garantia mínima. Esse valor será utilizado caso o funcionário não atinja o valor da comissão para garantir o complemento salarial.
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Após preencher, clique em Salva
Passo 5: Funcionamento do sistema
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O sistema sempre considerará o valor da garantia mínima como a base de cálculo do salário, caso o comissionista receba menos que o valor da comissão.
Observações Finais:
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O cadastro correto da garantia mínima garante que o comissionista não receba menos do que o valor estabelecido, independentemente do valor das comissões.
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Verifique sempre se o valor da garantia mínima está configurado corretamente para evitar problemas no cálculo do salário.