Como atualizar os salários em massa de acordo com o novo salário mínimo?
Quando ocorre o reajuste do salário mínimo, o sistema Makro permite que você atualize os salários dos empregados de forma automática, desde que eles estejam configurados para isso. Essa funcionalidade é ideal para evitar erros manuais e garantir o cumprimento da legislação vigente.
Vamos resolver isso juntos! A seguir, veja o passo a passo para configurar o cadastro de salário dos empregados e aplicar o reajuste conforme as atualizações de tabela de salário mínimo:
Passo 1: Acesse o menu Pessoal >Colaboradores> Empregados, acesse aba Contratuais e clique em Salários;
Passo 2: Abra o último salário cadastrado de cada empregado que deseja atualizar;
Passo 3: No campo “Atualiza pelo Salário Mínimo”, selecione o valor “Sim”. Em seguida, salve as alterações;
Essa marcação indica ao sistema que o salário será reajustado automaticamente com base na nova tabela vigente;
Passo 4: Repita esse processo para todos os empregados e empresas que devem seguir o salário mínimo;
Passo 5: Após configurar todos os empregados, acesse o menu Pessoal, na aba Tabelas clique em Salário Mínimo;
Passo 6: Selecione a tabela vigente (com o novo valor do salário mínimo) e clique no botão Atualizar em massa;
Com esse comando, todos os empregados marcados como “Atualiza pelo Salário Mínimo” terão seus salários atualizados automaticamente.
O que acontece após a atualização?
Se a empresa estiver parametrizada para envio ao eSocial, o sistema criará automaticamente os seguintes eventos obrigatórios:
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S-2206 – Alteração contratual (salário);
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S-2306 – Se a Alteração contratual for de trabalhador sem vínculo;
Esses eventos poderão ser visualizados e processados na aba Pessoal,> eSocial, clicando em Tarefas do eSocial.
Dicas importantes
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Verifique se a empresa está habilitada para envio ao eSocial. Isso garante que os eventos de alteração salarial sejam corretamente gerados.
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O recurso de atualização em massa funciona somente para empregados marcados com “Atualiza pelo Salário Mínimo = Sim”.
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Sempre revise os valores atualizados antes de enviar os eventos ao eSocial para evitar divergências.