eSocial 677: Não pode existir qualquer evento para o vínculo trabalhista com data posterior

O que significa essa validação?

Essa validação ocorre quando existe algum evento enviado com data de vigência posterior à data de demissão do colaborador.

O eSocial não permite alterações cadastrais, contratuais ou de remuneração após o encerramento do vínculo empregatício, ocasionando a rejeição do evento.

Exemplo:

• Data de desligamento no evento S-2299: 05/08/2025.
• Evento S-2205 enviado com vigência em: 11/08/2025.

Nesse caso, a data do evento deve ser ajustada para 05/08/2025 ou uma data anterior ao desligamento.

Na maioria dos cados acontecem com o evento s-2205 ou s-2206 

Como resolver ?

1. Acesse o menu Pessoal>eSocial>Tarefas eSocial. 
2. No campo de busca, filtre pelo nome do empregado 

• Dica: Marque o período de validade para facilitar a visualização dos eventos relacionados.

3. Verifique se há algum evento com data de vigência posterior à data de desligamento do colaborador.
Os eventos mais comuns nesse caso são: s-2206, s-2205.

 4. Identificando um evento com data incorreta, você pode:

• Excluir o evento enviado com a data inválida

• Duplicar o evento e corrigir a data de vigência, colocando um dia antes da data de desligamento.

• Após isso realize o envio do evento alterando o período de validade, e reenvie.

Dica importante:

Isso acontece com frequência quando são feitos ajustes na ficha do colaborador após o desligamento.
Para evitar esse tipo de erro, sempre finalize as alterações antes de enviar o evento de rescisão (S-2299).

Saiba mais:

• S-1005 eSocial: como preencher sem erros
• eSocial 675: Não é permitida a exclusão de evento de Admissão quando já existirem outros eventos trabalhistas
• Encerramentos
• eSocial 304: Não existe um Contrato de Trabalho para o CPF: 0000000 e Matrícula: X ou se este encontra-se encerrado