eSocial 553: O código de validação 553 no eSocial pode ocorrer por diferentes motivos, geralmente relacionados ao preenchimento incorreto de informações no evento
CAUSA: Essa validação do eSocial ocorre geralmente no retorno do evento S-2299 que esta tentando enviar pelo sistema e o código do Regime previdenciário esta incorreto.
Regime Previdenciário incorreto no evento S-2299
Causa: Essa validação ocorre quando o código do Regime Previdenciário está incorreto no evento S-2299 que você está tentando enviar. O erro acontece principalmente no retorno desse evento.
1- Acesse o menu Pessoal – Colaboradores – Empregados – Contratuais
2- Na aba eSocial, verifique se o campo Tipo de Regime Previdenciário está correto.
3- Se necessário, altere o campo e salve
4- Após fazer a alteração, envie um novo evento de alteração contratual ou alteração da admissão.
5- Envie novamente o evento S-2299.
Erro no evento S-2299/S-2399 relacionado à rescisão
Causa: Este erro ocorre quando o evento S-2299 ou S-2399 contém verbas rescisórias, mas a data do ocorrido não corresponde à fase 3 do cronograma do eSocial, que define quando essas verbas podem ser enviadas.
1- Acesse o portal do eSocial e vá até Empregador/Contribuinte → Consulta obrigatoriedade. Verifique qual grupo a sua empresa ingressou no eSocial.
2- No sistema, verifique se o grupo da empresa corresponde ao grupo do eSocial.
3- Acesse a aba Pessoal → eSocial → Parâmetros eSocial → Tipo 99.
4- Altere para o grupo correto.
5- Reenvie o desligamento.
Falta de agente nocivo no cadastro de fator de risco
Causa: Esse erro acontece quando um agente nocivo não foi cadastrado no fator de risco e você preencheu as informações sobre EPC e EPI.
1- Se o colaborador não tiver um agente nocivo, não é necessário cadastrar EPC (Equipamento de Proteção Coletiva) ou EPI (Equipamento de Proteção Individual).
2- Acesse SESMT – Movimento – Condições ambientais e ajuste as informações conforme necessário.
Evento posterior à demissão do colaborador
Causa: Esse erro ocorre quando você tem um evento com data posterior à demissão de um colaborador.
1- Acesse a aba Pessoal – eSocial – Tarefas do eSocial.
2- Pesquise todos os eventos do colaborador e verifique se algum deles tem uma data de validade posterior à demissão.
3- Se houver, duplique o evento processado e envie uma alteração com data anterior à demissão.
4- Após isso, envie o desligamento novamente.
Observações finais
- Importante: Verifique sempre as datas e informações de vínculo para evitar erros de validação.
- Dica: Se necessário, faça ajustes no portal do eSocial, pois ele é a principal referência para o envio correto dos eventos.
Gi, Gestora Inteligente