Quando você estiver calculando as férias de um funcionário e quiser conferir se as médias salariais estão corretas, pode usar o recurso de Maior Remuneração no sistema.
Passo a passo para verificar a maior remuneração no cálculo de férias:
Passo 1: Acesse o menu Pessoal > Movimentação > Férias;
Passo 2: Localize o funcionário que está com férias lançadas e selecione o ‘período de férias’ desejado;
Passo 3: Na parte superior direita da tela, clique no ícone ‘Maior Remuneração’;
Passo 4: Na nova tela exibida, localize o campo ‘Cálculo Maior Remuneração’, você poderá escolher o período de referência para o cálculo: últimos 3, 6 ou 12 meses. Selecione a opção que deseja utilizar;
Passo 5: Após selecionar o período desejado, os valores médios utilizados no cálculo das férias serão exibidos automaticamente. Verifique se esses valores estão corretos, com base nos salários anteriores do colaborador.
Passo 5: Após escolher o período, os valores médios utilizados no cálculo de férias serão exibidos. Verifique se os valores estão corretos com base nos salários anteriores do colaborador.
📌Dica: Clique no ícone ‘Acessar relatórios’ para emitir o relatório com a média de remuneração utilizada no cálculo das férias;
- No relatório ‘Maior remuneração de férias’, clique no ícone para visualizá-lo;
⚠️ Importante: Como o sistema define os meses usados na média?
Os meses considerados no cálculo dependem da configuração feita no cadastro do sindicato vinculado ao funcionário.
Para verificar ou ajustar:
Passo 1: Acesse o menu Pessoal > Cadastros > Sindicatos;
Passo 2: Selecione o sindicato vinculado ao colaborador;
Passo 3: Acesse a aba ‘Parâmetros’ dentro do cadastro do sindicato;
Passo 4: No campo ‘Calc. Maior Remuneração*’, defina o número de meses a serem considerados para cálculo das médias salariais (3, 6 ou 12 meses);
Dicas finais
Isso é útil quando você percebe diferenças no cálculo das férias em relação à média salarial.
Para evitar inconsistências, sempre verifique se o sindicato do funcionário está com os parâmetros corretamente configurados.
Lembre-se de que a maior remuneração pode impactar diretamente no valor pago nas férias.