Se você precisa cadastrar um colaborador com regime horista, este guia vai te ajudar a preencher corretamente os dados de salário por hora, escolher o tipo de jornada (fixa ou variável) e definir o horário de trabalho para que o cálculo da folha seja feito sem erros.
Vamos resolver isso juntos!
Entendendo o Cadastro de Horistas
O colaborador horista é aquele que recebe com base nas horas efetivamente trabalhadas. No sistema, você deve informar:
O valor da hora trabalhada.
O tipo de jornada (fixa ou variável).
O horário de trabalho (fundamental para o cálculo da folha).
Passo a Passo: Como cadastrar salário por hora
Passo 1: Acesse o cadastro de salário
Vá até o menu Pessoal > Contratuais > Salário.
No campo Descrição do Evento, selecione o evento de Salário Hora.
No campo Referência, digite 1 (esse número indica que o valor se refere a uma hora).
Em Valor Salário, informe o valor da hora trabalhada.
No campo Tipo de Período, selecione uma das opções:
Horista Jornada Fixa
Horista Jornada Variável
Diferença entre Horista com Jornada Fixa e Jornada Variável
Horista Jornada Fixa:
O sistema utiliza o quadro de horários cadastrado para calcular automaticamente as horas trabalhadas no mês.
Dica: Ideal para colaboradores com rotina regular de trabalho.Horista Jornada Variável:
O sistema utiliza as horas informadas manualmente no evento de salário.
Dica: Use quando as horas mudam a cada período.
Passo 2: Cadastre o horário de trabalho
Ainda no cadastro do colaborador, informe o horário de trabalho do funcionário horista.
No campo Tipo de Jornada, selecione o tipo correspondente.
Caso nenhuma opção se aplique, selecione “9 – Demais Tipos de Jornada”.
Defina o dia de descanso, normalmente utilizado aos domingos.
Se o colaborador não trabalha em determinado período, marque a opção “Compensação”.
Importante: Essa etapa é essencial para o cálculo correto da Folha de Pagamento. O sistema utiliza essas informações para apurar as horas trabalhadas e o valor devido ao colaborador.
Observações Finais
Sempre confira se os campos de evento, valor e referência estão corretamente preenchidos para evitar erros na folha.
No caso de jornada variável, certifique-se de que as horas trabalhadas estão lançadas corretamente a cada mês.
Manter o horário de trabalho atualizado evita divergências no cálculo de salários e encargos.