Erro: A data inicial das férias deve ser dois dias antes de feriados ou dias de repouso semanal remunerado. Caso o erro aconteça, é porque a data escolhida para o início das férias está conflitante com um feriado ou um descanso semanal remunerado, gerando a desconformidade. 
Passo 1: Verificar o Dia de Descanso Semanal do Colaborador;
- Acesse a aba Pessoal>Colaboradores>Empregados;
- Selecione Horário de Trabalho;
- Verifique o dia de descanso semanal do colaborador para garantir que o início das férias respeite esse intervalo;
Passo 2: Verificar os Feriados Cadastrados;
- Acesse a aba Preparar>Parâmetros>Feriados;
- Verifique se há algum feriado cadastrado de forma incorreta. Ajuste, se necessário, para evitar conflito com a data das férias;
Passo 3: Destravar Férias se Permitido pela Convenção Coletiva;
Importante: Verifique a legislação sobre o início das férias nos dois dias que antecedem um feriado ou dia de repouso semanal. Caso seja permitido pela convenção coletiva, siga para o próximo passo.
- Acesse a aba Pessoal>Cadastros>Sindicatos;
- Filtre pelo sindicato do empregado;
- Dentro do cadastro, acesse a aba “Parâmetros”;
- Marque a opção “Sim” nos parâmetros adequados, SE autorizado pela convenção coletiva;
Observações Finais:
Importante: Verifique sempre se o início das férias respeita os requisitos legais sobre feriados e descanso semanal remunerado para evitar problemas com a validação.
Dica: Se houver dúvidas sobre a convenção coletiva, consulte o responsável pelo departamento de RH ou Sindicato para garantir que as regras estão sendo seguidas corretamente.
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