Alteração do sindicato dos empregados (em aviso prévio ou já demitido).

Esta situação ocorre quando há necessidade de alterar o Sindicato Profissional de um empregado que já está em aviso prévio ou que já possui um desligamento registrado. Nesses casos, o sistema bloqueia a alteração direta do sindicato para preservar a integridade das informações trabalhistas e dos eventos enviados ao eSocial.

Passo a passo:

1. Acesse o menu Pessoal > Colaboradores > Empregados.

2. Localize e abra o cadastro do empregado.

3. Acesse a aba Desligamento.

4. Verifique se existe informação de Aviso Prévio ou Desligamento cadastrada.

5. Caso o desligamento ou aviso tenha sido lançado indevidamente, remova as informações e clique em Salvar.

O sistema bloqueia a alteração de sindicato nesses casos após a geração de rescisão 

Dica importante:

O sistema bloqueia a alteração de sindicato nesses casos após a geração de rescisão. 

Isso acontece porque o sistema considera que o vínculo ainda pode sofrer alterações durante o aviso prévio ou após a rescisão.
Para evitar, sempre revise o status do empregado antes de alterar dados contratuais como sindicato.

Saiba mais:

• #Gi Validação “O funcionário está cumprindo aviso prévio, faça a devida verificação”.
• Gerei o aviso prévio e a demissão foi cancelada
• eSocial: 1537- Data inválida. Ação Sugerida: Deve ser uma data maior
• Geração de férias com mensagem que existe aviso para funcionário
• Geração de Aviso Prévio do EMPREGADO