O contrato de experiência é uma modalidade de contrato por prazo determinado utilizada para avaliar a adaptação do colaborador às atividades da empresa e vice-versa. Para que o vínculo seja reconhecido corretamente pelo eSocial, é fundamental que as informações contratuais, como o tipo de contrato e o período de experiência, estejam preenchidas corretamente no cadastro do empregado.
Como inserir um contrato de experiência?
Neste guia, você aprenderá inserir um contrato de experiência no Sistema Makro, informando a quantidade de dias de vigência e o tipo de contrato adequado. Também apresentaremos algumas orientações importantes para evitar inconsistências no envio das informações ao eSocial.
Se você precisa registrar um contrato de experiência para um novo colaborador ou ajustar um cadastro já existente, siga este passo a passo. Esse processo garante que o vínculo empregatício seja configurado corretamente e que a informação seja transmitida ao eSocial sem erros.
1-No menu principal, acesse a aba Pessoal>Colaboradores>Empregados> e clique sobre o nome do colaborador desejado.
2-Vai no campo contratuais.
3- Preencha o campo Dias de Experiência com a quantidade de dias que o contrato deverá ter inda na mesma aba, no campo Tipo de Contrato, selecione a opção 2 (contrato por experiência) ou 3 (outro tipo temporário), conforme a necessidade.
Dicas importantes:
- Isso é necessário quando o vínculo do colaborador é temporário, como em contratos de experiência com prazo determinado.
- Sempre verifique se o tipo de contrato está correto antes de salvar, pois isso afeta diretamente o envio de informações ao eSocial.
- A data de alteração no eSocial só deve ser preenchida se você estiver corrigindo uma informação já registrada.
Gi, Gestora Inteligente