Contrato de experiência
Se você precisa registrar um contrato de experiência para um novo colaborador ou ajustar um cadastro já existente, siga este passo a passo. Esse processo garante que o vínculo empregatício seja configurado corretamente e que a informação seja transmitida ao eSocial sem erros.
1-No menu principal, acesse a aba Pessoal>Colaboradores>Empregados> e clique sobre o nome do colaborador desejado.
2-Vai no campo contratuais.
3- Preencha o campo Dias de Experiência com a quantidade de dias que o contrato deverá ter inda na mesma aba, no campo Tipo de Contrato, selecione a opção 2 (contrato por experiência) ou 3 (outro tipo temporário), conforme a necessidade.
Dicas importantes:
- Isso é necessário quando o vínculo do colaborador é temporário, como em contratos de experiência com prazo determinado.
- Sempre verifique se o tipo de contrato está correto antes de salvar, pois isso afeta diretamente o envio de informações ao eSocial.
- A data de alteração no eSocial só deve ser preenchida se você estiver corrigindo uma informação já registrada.
Perguntas frequentes
Acesse Pessoal > Colaboradores > Empregados, clique no nome do colaborador, vá em contratuais, preencha Dias de Experiência e selecione o Tipo de Contrato 2 (contrato por experiência) ou 3 (outro tipo temporário).
Escolha a opção 2 para contrato por experiência ou a opção 3 para outro tipo temporário, conforme a necessidade.
Porque o tipo de contrato afeta diretamente o envio de informações ao eSocial.
Só preencha a data de alteração se estiver corrigindo uma informação já registrada.
Serve para indicar a quantidade de dias que o contrato de experiência terá, sendo necessário para vínculos temporários.