Validação geração de férias -Para que a geração seja concluída é necessário verificar a data inicial
Erro: A data inicial das férias deve ser dois dias antes de feriados ou dias de repouso semanal remunerado. Caso o erro aconteça, é porque a data escolhida para o início das férias está conflitante com um feriado ou um descanso semanal remunerado, gerando a desconformidade.
Vamos resolver isso juntos! Siga os passos abaixo para corrigir a data das férias e garantir o cumprimento da legislação.
Passo 1: Verificar o Dia de Descanso Semanal do Colaborador
Acesse a aba Pessoal > Clique em Contratuais > Horário de Trabalho.
Verifique o dia de descanso semanal do colaborador para garantir que o início das férias respeite esse intervalo.
Passo 2: Verificar os Feriados Cadastrados
Acesse a aba Preparar > Parâmetros > Feriados.
Verifique se há algum feriado cadastrado de forma incorreta. Ajuste, se necessário, para evitar conflito com a data das férias.
Passo 3: Destravar Férias se Permitido pela Convenção Coletiva
Verifique a legislação sobre o início das férias nos dois dias que antecedem um feriado ou dia de repouso semanal. Caso seja permitido pela convenção coletiva, siga para o próximo passo.
Acesse a aba Pessoal > Cadastros > Sindicatos.
Filtre pelo sindicato do empregado.
Dentro do cadastro, acesse a aba “Parâmetros”.
Marque a opção “Sim” nos parâmetros adequados, SE autorizado pela convenção coletiva.
Observações Finais
Importante: Verifique sempre se o início das férias respeita os requisitos legais sobre feriados e descanso semanal remunerado para evitar problemas com a validação.
Dica: Se houver dúvidas sobre a convenção coletiva, consulte o responsável pelo departamento de RH ou Sindicato para garantir que as regras estão sendo seguidas corretamente.