Como gerar rescisão?
(Encerrar contrato de trabalho, emitir TRCT e enviar evento S-2299)
Você precisa fazer o desligamento de um colaborador e não sabe por onde começar? Fique tranquilo, vamos resolver isso juntos!
Neste guia, você vai aprender como gerar corretamente a rescisão de contrato, emitir o TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho) e enviar o evento S-2299 para o eSocial.
Quando usar este procedimento?
Esse passo a passo é necessário sempre que um colaborador for desligado da empresa, seja por demissão sem justa causa, pedido de demissão, término de contrato, entre outros tipos de desligamento.
Passo a passo para gerar a rescisão:
Passo 1: Acesse o menu Pessoal e clique em Movimentações.
Passo 2: Selecione a aba Rescisão e, na tela que abrir, clique no botão “Gerar Rescisão”.
Passo 3: Preencha os campos obrigatórios:
Data de Início do Aviso Prévio
Data de Demissão
Passo 4: No campo Tipo de Aviso, selecione a opção correspondente (ex.: trabalhado, indenizado, cumprido em casa).
Passo 5: Em Tipo de Demissão, selecione o código adequado ao motivo do desligamento (ex.: sem justa causa, término de contrato, etc).
Passo 6: Após preencher todas as informações, clique em Gerar Rescisão.
Passo 7: Revise os valores calculados e, se estiverem corretos, emita o TRCT, clique na aba Acessar relatórios, na própria aba de Rescisão e gere o TRCT.

Passo 8: Para finalizar, envie o evento S-2299 acessando:
Menu Pessoal
Aba eSocial
Opção Tarefas do eSocial

Observações importantes:
Verifique se todas as verbas rescisórias estão parametrizadas corretamente no sistema antes de emitir o TRCT.
O evento S-2299 deve ser enviado após o término do vínculo, com todas as informações da rescisão já processadas.
Saiba mais:
- Parametrizar evento para aparecer no Termo de Rescisão (TRCT)
- eSocial 861: A data de pagamento deve ser maior ou igual ao mês anterior de rescisão do contrato
- Configuração do campo 23 da TRCT para levar remuneração do mês anterior Removi ? Como?
- eSocial 191: Não é permitido o desligamento do trabalhador
- ERRO S-2299 não gerado após rescisão do funcionário.

