Não gerou todos os avos de 13° para um funcionário
Problemas no cálculo do décimo terceiro por faltas ou afastamento pelo INSS
Se o valor do 13º salário do colaborador saiu menor do que o esperado, fique tranquilo! Vamos resolver isso juntos, analisando os principais motivos que afetam o valor final.
Por que o valor pode ser diferente?
O 13º salário é calculado com base nos meses trabalhados ao longo do ano. Para cada mês completo de trabalho, o colaborador tem direito a 1/12 do salário.
Porém, há dois fatores que podem reduzir esse valor:
Faltas não justificadas superiores a 15 dias no mesmo mês: o colaborador perde o direito ao avô (parcela) daquele mês.
Afastamento pelo INSS por mais de 15 dias: o pagamento do 13º referente ao período afastado é de responsabilidade da Previdência Social, não da empresa.
Passo a passo para conferir os motivos do valor reduzido
Passo 1: Verifique se houve afastamento pelo INSS
Acesse a aba SESMT.
Clique em Movimento e depois em Afastamento (S-2230).
Verifique se o colaborador teve algum afastamento superior a 15 dias.
Se sim, o valor proporcional ao período afastado será pago diretamente pelo INSS.
📌 Importante: Em casos de acidente de trabalho, o pagamento dos avôs de 13º também é de responsabilidade da Previdência Social.
Para visualizar os valores pagos, siga este caminho:
Acesse Pessoal
Clique em Movimentações
Selecione Décimo Terceiro
Gere o recibo e clique no botão de informações complementares
Verifique os valores gerados e pagos.
Passo 2: Confira as faltas registradas
Acesse a aba Pessoal.
Clique em Preparações e selecione Cadastro de Faltas.
Verifique se há registro de faltas superiores a 15 dias no mesmo mês.
Se houver, o colaborador não terá direito ao avô daquele mês, conforme a legislação vigente.
Dica útil
Sempre que for calcular o 13º salário, confira antecipadamente os registros de afastamento e faltas prolongadas. Isso evita surpresas e garante que tudo esteja correto antes de gerar os recibos.