Como cadastrar funcionário com garantia mínima (comissionista)?
Se você precisa cadastrar a garantia mínima de salário para um comissionista, siga os passos abaixo. Vamos resolver isso juntos!
Passo 1: Acesse a área do Cadastro Funcionário
- Acesse: Pessoal > Colaboradores > Empregados.
- Em Dados do Salário preencha as informações dos “Valores”
Passo 2: Cadastro de Comissionista Puro.
Se o funcionário for comissionista puro (sem salário fixo), insira 0 (zero) no campo de salário.
- Lembre-se de utilizar a “descrição do evento” correta.
Na aba “Outros”, coloque o valor da garantia mínima que o funcionário deve receber.
Após preencher, clique em Salvar.
Passo 4: Cadastro de Comissionista Misto.
Passo 5: Funcionamento do sistema
O sistema sempre considerará o valor da garantia mínima como a base de cálculo do salário, caso o comissionista receba menos que o valor da comissão.
Observações Finais:
O cadastro correto da garantia mínima garante que o comissionista não receba menos do que o valor estabelecido, independentemente do valor das comissões.
Verifique sempre se o valor da garantia mínima está configurado corretamente para evitar problemas no cálculo do salário.