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Gerar relatório de contrato de experiência

Como emitir relatório de contrato de experiência?

Quando esse procedimento é necessário?

Você pode precisar emitir o relatório de Contrato de Experiência para validar as informações e garantir que os dados do colaborador estão corretos, especialmente durante o período de contratação inicial. Vamos te ajudar a fazer isso de forma rápida e fácil!


Passo a Passo para Emitir o Relatório de Contrato de Experiência

Passo 1: Acesse os dados do colaborador

  • Acesse a aba Pessoal no menu principal.

  • Clique na opção Colaboradores e depois em Empregados.

Passo 2: Localize o colaborador desejado

  • Na lista de empregados, selecione o colaborador para o qual deseja emitir o relatório.

  • Clique no ícone de Acessar relatórios ao lado do nome do colaborador.

Passo 3: Emita o Relatório de Contrato de Experiência

  • Na tela de relatórios, pesquise por “Contrato de experiência” utilizando a caixa de pesquisa.

  • Selecione o relatório desejado e faça a emissão conforme as suas parametrizações.


Observações Finais

  • Verifique as parametrizações antes de emitir o relatório para garantir que ele está configurado corretamente para o seu contexto.

  • Caso não encontre o relatório de Contrato de Experiência, verifique se o colaborador está com as informações corretamente cadastradas em sua ficha de admissão.


Saiba mais:

Perguntas frequentes​

Como faço para acessar os dados do colaborador para emitir o relatório de contrato de experiência?

Acesse a aba Pessoal no menu principal, clique em Colaboradores e depois em Empregados.

O que preciso fazer para localizar o colaborador para emissão do relatório?

Selecione o colaborador na lista de empregados e clique no ícone de Acessar relatórios ao lado do nome.

Como encontrar o relatório de contrato de experiência na tela de relatórios?

Use a caixa de pesquisa para procurar por 'Contrato de experiência' e selecione o relatório desejado.

O que devo verificar se não encontrar o relatório de contrato de experiência?

Verifique se as informações do colaborador estão corretamente cadastradas na ficha de admissão.

Por que é importante verificar as parametrizações antes de emitir o relatório?

Para garantir que o relatório esteja configurado corretamente para o seu contexto.

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