Registro de contrato de experiência
O registro de contrato de experiência é um procedimento utilizado para configurar o vínculo empregatício de colaboradores contratados por prazo determinado, permitindo que a empresa avalie a adaptação do profissional às atividades desempenhadas. Essa modalidade de contratação possui regras específicas quanto à duração e à possibilidade de prorrogação, sendo importante registrar corretamente essas informações para garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas.
No Sistema Makro, o cadastro do contrato de experiência é realizado diretamente nas informações Contratuais do colaborador, disponíveis na rotina de Empregados. Nessa área, é possível definir a quantidade de dias correspondente ao período de experiência e selecionar o tipo de contrato adequado, garantindo que o sistema reconheça corretamente as características do vínculo empregatício.
Durante a configuração, é necessário preencher o campo Dias de Experiência e selecionar a opção correspondente no campo Tipo de Contrato. Para contratos de experiência, deve ser utilizada a opção 2 – Contrato por Experiência, enquanto a opção 3 – Outro Tipo Temporário deve ser considerada somente quando corresponder à modalidade contratual efetivamente adotada pela empresa.
1-No menu principal, acesse a aba Pessoal>Colaboradores>Empregados> e clique sobre o nome do colaborador desejado.
2-Vai no campo contratuais.
3- Preencha o campo Dias de Experiência com a quantidade de dias que o contrato deverá ter inda na mesma aba, no campo Tipo de Contrato, selecione a opção 2 (contrato por experiência) ou 3 (outro tipo temporário), conforme a necessidade.
Dicas importantes:
- Isso é necessário quando o vínculo do colaborador é temporário, como em contratos de experiência com prazo determinado.
- Sempre verifique se o tipo de contrato está correto antes de salvar, pois isso afeta diretamente o envio de informações ao eSocial.
- A data de alteração no eSocial só deve ser preenchida se você estiver corrigindo uma informação já registrada.