Como cadastrar cargo de confiança?
Essa configuração é importante para garantir que o colaborador seja corretamente classificado no sistema, especialmente quando se trata de cargos de confiança ou funções específicas. Vamos fazer isso juntos?
Quando isso é necessário?
Esse procedimento deve ser realizado quando um colaborador ocupar um cargo de confiança,ou quando for necessário cadastrar uma função específica para ele. Isso pode afetar a forma como o colaborador é tratado no sistema, incluindo seu vínculo com o eSocial.
Passo a passo para cadastrar função e cargo de confiança
- Dentro do cadastro do colaborador , acesse a aba Funções.
- Cadastre a função do colaborador. Após isso, no subnível, cadastre o cargo de confiança.
3. Acesse a aba Pessoal, depois eSocial, em seguida complemento empregado, e clique em incluir registro.
4. Cadastre o tipo 5 e insira o valor “3”.
Dica importante:
Essa configuração é essencial para garantir que os dados estejam corretos, especialmente ao enviar informações para o eSocial. Verifique se a função realmente se aplica ao Art. 62, Inciso II antes de prosseguir com o cadastro do complemento.
Perguntas frequentes
Quando o colaborador ocupar um cargo de confiança ou precisar de uma função específica que afete seu vínculo com o eSocial.
Dentro do cadastro do colaborador, acessar a aba Funções.
Cadastrar o cargo de confiança no subnível da função cadastrada.
Acesse a aba Pessoal, depois eSocial, complemento empregado, e clique em incluir registro.
Deve ser cadastrado o tipo 5 e inserido o valor ‘3’.