Essa configuração é importante para garantir que o colaborador seja corretamente classificado no sistema, especialmente quando se trata de cargos de confiança ou funções específicas. Vamos fazer isso juntos?
Quando isso é necessário?
Esse procedimento deve ser realizado quando um colaborador ocupar um cargo de confiança, conforme o Art. 62, Inciso II da CLT, ou quando for necessário cadastrar uma função específica para ele. Isso pode afetar a forma como o colaborador é tratado no sistema, incluindo seu vínculo com o eSocial.
Passo a passo para cadastrar função e cargo de confiança
Passo 1: Acesse Pessoal > Colaboradores > Empregados.
Passo 2: Dentro do cadastro do colaborador , acesse a aba Funções.
Passo 3: Cadastre a função do colaborador. Após isso, no subnível, cadastre o cargo de confiança.
Passo 4: Após cadastrar o cargo, verifique se a função é específica do Inciso II do Art. 62 da CLT. Caso seja, siga para o próximo passo.
Passo 5: Acesse a aba: Pessoal > eSocial > Complemento empregado. Cadastre o tipo 5 e insira o valor “3”.
Dica importante:
Essa configuração é essencial para garantir que os dados estejam corretos, especialmente ao enviar informações para o eSocial. Verifique se a função realmente se aplica ao Art. 62, Inciso II antes de prosseguir com o cadastro do complemento.