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Cadastro de convenção coletiva no sindicato?

Como cadastrar convenção coletiva no sindicato?

(Dúvidas sobre cadastro de convenção coletiva no Makro? Vamos resolver isso juntos!)


O que é e quando usar?

O cadastro de convenção coletiva é necessário para garantir que o sistema reconheça os acordos firmados entre o sindicato e a empresa, aplicando corretamente as regras trabalhistas para cada empregado.

Antes de cadastrar a convenção, é essencial verificar qual sindicato está vinculado ao empregado.


Passo a passo para incluir uma convenção coletiva

Passo 1: Verifique o sindicato do empregado

  1. Acesse o menu Pessoal > Colaboradores > Empregados.

  2. Clique no ícone de edição do empregado desejado.

    Tela de empregados no Sistema Contábil Makro exibindo lista de colaboradores com funcionário selecionado para iniciar o processo de Convenção coletiva no sindicato
  3. Na aba Dados, localize o campo Sindicatos e anote a informação

    Ficha de dados do empregado no Sistema Contábil Makro destacando o campo Sindicato na aba Dados para conferência da Convenção coletiva no sindicato

Passo 2: Acesse o cadastro de sindicatos

  1. No menu Pessoal > Cadastros > Sindicatos.

    Menu de ações do sindicato no Sistema Contábil Makro com acesso à opção Convenção Coletiva para registrar Convenção coletiva no sindicato

Passo 3: Cadastre a convenção coletiva

  1. Localize o sindicato desejado e clique no ícone de subnível.

    Formulário de Convenção Coletiva no Sistema Contábil Makro com campos de datas, vigência e tipo de instrumento para Convenção coletiva no sindicato
  2. Preencha os seguintes campos obrigatórios:

    • Data da Assinatura

    • Data de Início de Vigência

    • Data Final de Vigência

    • Tipo do Instrumento ou Situação

  3. Salve as informações.         

    Tela de Convenção Coletiva no Sistema Contábil Makro exibindo campos de assinatura, vigência e tipo de instrumento para cadastro correto da Convenção coletiva no sindicato

Dicas importantes

📌 Isso acontece quando há alterações nas regras sindicais, como reajustes salariais ou mudanças em benefícios.
🔎 Para evitar inconsistências, mantenha o cadastro da convenção sempre atualizado conforme os documentos oficiais fornecidos pelo sindicato.


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