Atenção: Essa validação aparece quando o sistema identifica que já existe um adiantamento de 13º salário gerado anteriormente para o colaborador no mesmo ano. O bloqueio evita duplicidade de pagamento e inconsistências no cálculo da segunda parcela do 13º.
Passo a passo:
1. Acesse o menu Pessoal > Movimentações > Décimo Terceiro.
2. Filtre pelo empregado selecionando o colaborador para o qual está tentando gerara folha de adiantamento.
3. Verifique em qual competência já houve geração de adiantamento de 13º salário
4. Caso o adiantamento já gerado esteja correto, não será possível gerar um novo adiantamento.
5. Se o adiantamento anterior foi gerado incorretamente:
- Abra os períodos necessários, do mês atual até o mês de do adiantamento indevido.
- Exclua o adiantamento gerado indevidamente;
- Retifique o evento S-1200 no eSocial, se já enviado
- Após isso gere o adiantamento na copetência desejada.
Observações:
- O sistema permite apenas um adiantamento de 13º salário por colaborador no ano.
- Se o valor já foi pago ao empregado, evite excluir o processamento para não gerar divergências financeiras.
- Sempre valide os eventos do eSocial após exclusões ou alterações.
Perguntas frequentes
Porque o sistema detecta que já há um adiantamento do 13º salário para o colaborador no mesmo ano, evitando duplicidade de pagamento.
Acesse Pessoal > Movimentações > Décimo Terceiro, filtre pelo empregado e verifique em qual competência o adiantamento foi gerado.
Não é possível gerar um novo adiantamento para o mesmo colaborador no mesmo ano.
Abra os períodos necessários, exclua o adiantamento indevido, retifique o evento S-1200 no eSocial se já enviado, e então gere o adiantamento correto.
Evite excluir o processamento para não gerar divergências financeiras e sempre valide os eventos do eSocial após alterações.