Como realizar a transferência de funcionário entre empresas do mesmo grupo econômico
Quando um empregado é transferido entre duas empresas do mesmo grupo econômico, e ambas utilizam o sistema da Makro com o mesmo CPF do responsável cadastrado, é possível realizar o processo de forma automática, seguindo os passos corretos.
Passo a passo:
Passo 1: Acesse a empresa de origem (empresa da qual o empregado está saindo):
Entre na empresa no sistema da Makro onde o funcionário ainda está ativo.
Passo 2: Registre a rescisão do empregado:
No menu Pessoal>Movimentação>Rescisão;
- Clique no ícone ‘Gerar rescisão’;
Gere a rescisão preenchendo os seguintes campos:
Data de início do aviso e Data de demissão devem ser iguais.
No campo Tipo de demissão, selecione o código correspondente à transferência:
32: Transferência com ônus para a empresa sucessora.
33: Transferência sem ônus.
34: Outras situações de transferência.
Selecione corretamente a empresa de destino.
Dica: A rescisão pode gerar valores ou não, conforme o tipo de demissão escolhido.
Passo 3: Envie o evento S-2299 na empresa de origem:
Após gerar a rescisão, acesse Pessoal>eSocial>Tarefas eSocial;
Envie o evento S-2299 (Desligamento) referente a esse empregado;
Passo 4: Acesse a empresa de destino e complete o cadastro do empregado:
O colaborador será incluído automaticamente na aba ‘Empregados’ da empresa de destino.
Vá até o menu Contratuais e verifique todas as informações obrigatórias:
Salário, função, jornada de trabalho, dependentes, últimas férias gozadas, entre outros dados contratuais.
Passo 5: Envie o evento S-2200 na empresa de destino:
-
Envie o evento S-2200 (Admissão) referente a esse empregado;
Caso a empresa de destino não utilize o sistema Makro:
Se a empresa de destino não estiver cadastrada no sistema Makro, o procedimento deve ser ajustado manualmente.
Passo 1: Acesse o menu Pessoal>Colaboradores> Empregados;
- No menu ‘Contratuais’, selecione ‘Histórico de transferência’;
Registre a informação da transferência antes de enviar o evento de desligamento S-2299 na empresa de origem.
- Clique em ‘Salvar’;
Passo 2: Na empresa de destino, cadastre o empregado normalmente.
A matrícula do empregado pode ser diferente da anterior, mas é obrigatório incluir no histórico de transferência a matrícula antiga.
Dica: Esse cuidado garante a continuidade correta do vínculo no eSocial.
Observações finais:
A transferência entre empresas do mesmo grupo não deve ser feita como uma nova admissão comum, para evitar erros de duplicidade no eSocial.
Utilizar os códigos corretos de desligamento e manter os cadastros atualizados garante que a movimentação seja reconhecida sem falhas.
Caso ocorra erro no envio dos eventos, revise os dados da empresa de destino e o histórico de matrícula anterior.