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Cadastrar um horário padrão

Problema comum: “Não consigo definir o horário de trabalho do empregado” ou “erro ao selecionar horário padrão no cadastro”.

Vamos resolver isso juntos! Para facilitar o preenchimento das informações no cadastro dos funcionários, você pode criar um horário padrão com os dados já configurados. Isso economiza tempo e garante consistência nos lançamentos.


Passo a passo para cadastrar e aplicar um horário padrão

Passo 1: Acesse o menu Preparar → Dados da Empresa → Horário Padrão.

Passo 2: Clique na opção Adicionar item para criar um novo horário.

Passo 3: Preencha os campos com os dados do horário desejado, como jornada semanal, início e fim do expediente, dias trabalhados, entre outros.

Passo 4: No campo Descrição, digite um nome identificador para o horário (exemplo: “Horário Comercial”, “Turno Noturno”).

Passo 5: Após preencher todas as informações, clique em Salvar.

Passo 6: Para aplicar esse horário no cadastro de um funcionário, vá até o cadastro do colaborador e localize a aba Horário pré-definido.

Passo 7: Selecione o nome do horário padrão cadastrado anteriormente.


Dica importante

Isso é muito útil para empresas que possuem diferentes jornadas de trabalho. Com os horários padrão, você evita erros manuais e facilita o envio correto das informações ao eSocial.


Perguntas frequentes

Como faço para criar um horário padrão no sistema?

Acesse Preparar → Dados da Empresa → Horário Padrão, clique em Adicionar item, preencha os dados do horário e clique em Salvar.

Como aplico um horário padrão cadastrado no perfil de um funcionário?

No cadastro do colaborador, vá até a aba Horário pré-definido e selecione o nome do horário padrão criado.

Quais informações devo preencher ao criar um horário padrão?

Você deve preencher jornada semanal, início e fim do expediente, dias trabalhados, e uma descrição identificadora do horário.

Por que devo informar ao menos um dia de descanso ao cadastrar um horário padrão?

Porque para concluir o cadastro é necessário informar ao menos um dia de descanso para ajustar a validação.

Qual a vantagem de usar horários padrão ao invés de preencher individualmente para cada funcionário?

Os horários padrão economizam tempo, garantem consistência e evitam erros manuais no cadastro e envio das informações ao eSocial.

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