Geração de advertência disciplinar ou suspensão de empregado.

Registro de ocorrências disciplinares do funcionário

(Advertência, suspensão ou outras ocorrências)

Este guia orienta como registrar ocorrências disciplinares de colaboradores no sistema, garantindo o histórico correto no cadastro do funcionário.

📌 Quando usar este guia?

Utilize este procedimento sempre que precisar registrar:

• Advertência
• Suspensão
• Outras ocorrências disciplinares aplicadas ao colaborador

Esses registros são importantes para controle interno, histórico funcional e segurança trabalhista da empresa.

Passo a passo para registrar a ocorrência

1. No menu principal, vá até Pessoal>Colaboradores>Empregados
2. Na parte superior da tela do cadastro do funcionário, clique na aba Contratuais.
3. Depois, selecione a opção Ocorrência

         4. Preencha as informações sobre a ocorrência:

1. • Escolha se a ocorrência é advertência disciplinar ou suspensão.
   • Informe as datas correspondentes da ocorrência.
   • O motivo da ocorrência (caso não esteja listado, selecione a opção Outros).
   • Descreva o motivo detalhadamente na aba Observação.

        5. Clique em Salvar para registrar a ocorrência.

Dica importante:

• Registrar as ocorrências corretamente ajuda no controle disciplinar e possíveis ações futuras.
  
  

Saiba mais:

• Como gerar uma advertência disciplinar?
• Cadastrar informações de agente nocivo (aposentadoria especial)
• eSocial 1727: Foram encontradas advertências ao confirmar o fechamento da folha para o Sistema DCTF
• ERRO SEFIP 300595: Valor Descontado do Segurado (Ocorrência Múltiplos).
• Validação SPED FISCAL: Duplicidade de ocorrência da chave COD_INF (Informações Complementares)