Geração de advertência disciplinar ou suspensão de empregado

Como registrar ocorrências disciplinares (advertência ou suspensão) do funcionário no sistema?

(Dúvidas comuns: “Como lançar advertência?”, “Registrar suspensão de funcionário”, “Ocorrência disciplinar no sistema”)

Quando usar este guia:

Use este passo a passo para registrar advertências, suspensões ou outras ocorrências disciplinares de colaboradores no sistema.

Passo 1: Acesse o cadastro do funcionário

1. No menu principal, vá até Pessoal.

2. Selecione Colaboradores.

3. Clique em Empregados e escolha o funcionário desejado na lista.

Passo 2: Abra a tela de ocorrência

1. Na parte superior da tela do cadastro do funcionário, clique na aba Contratuais.

2. Depois, selecione a opção Ocorrência.

Passo 3: Inclua um novo registro de ocorrência

1. Clique no botão Incluir um novo registro.

2. Preencha as informações sobre a ocorrência:

   • Escolha se a ocorrência é advertência disciplinar ou suspensão.

   • Informe as datas correspondentes da ocorrência.

3. Caso o motivo da ocorrência não esteja listado, selecione a opção Outros.

4. Descreva o motivo detalhadamente na aba Observação.

5. Clique em Salvar para registrar a ocorrência.

Passo 4: Defina o tipo e finalize o registro

1. Selecione o tipo da ocorrência e preencha as demais informações solicitadas.

2. Salve para concluir o cadastro da ocorrência.

Dicas importantes:

• Registrar as ocorrências corretamente ajuda no controle disciplinar e possíveis ações futuras.

• Utilize a opção “Outros” com descrição detalhada quando o motivo não estiver disponível no sistema.

• Sempre revise os dados antes de salvar para evitar erros.

Saiba mais:

• Como gerar uma advertência disciplinar?
• ERRO SEFIP 300595: Valor Descontado do Segurado (Ocorrência Múltiplos).
• eSocial 1727: Foram encontradas advertências ao confirmar o fechamento da folha para o Sistema DCTF
• Solucionar a validação “é necessário informar o campo Tipo de Período”
• Relatórios Clientes a Receber