Cadastro de cargo de confiança
O cadastro de cargo de confiança é um procedimento utilizado para identificar colaboradores que exercem funções de gestão, direção ou chefia, com atribuições e responsabilidades diferenciadas dentro da empresa. Essa classificação é importante para o correto registro das condições contratuais do trabalhador e para o tratamento das informações relacionadas à jornada de trabalho e às obrigações trabalhistas.
No Sistema Makro, essa configuração é realizada diretamente no cadastro do empregado, onde é necessário informar a função exercida pelo colaborador e registrar o cargo no subnível correspondente. Essas informações permitem identificar a posição ocupada pelo trabalhador e manter seu cadastro alinhado às características da função desempenhada.
Passo a passo:
1º – Acesse a aba Pessoal > Colaboradores > Empregados ;
- Cadastre a Função do colaborador e depois no subnível cargo de confiança;
2º – Após cadastro do cargo verifique se a função é específica do Inciso II do Art. 62 e cadastre o complemento em Pessoal > eSocial > Complemento empregado > Tipo 5 com valor “3”.
Perguntas frequentes
Na aba Pessoal > Colaboradores > Empregados.
No subnível ao lado da função, cadastre o cargo de confiança.
Verificar se a função é específica do Inciso II do Art. 62 e cadastrar o complemento no eSocial.
Em Pessoal > eSocial > Complemento empregado > Tipo 5 com valor “3”.
Deve ser utilizado o valor “3”.