Admissão

A Admissão de funcionários é um processo essencial dentro da gestão de pessoas e do departamento pessoal, sendo determinante para garantir a conformidade legal, a organização trabalhista e a segurança jurídica das empresas. Muito além da contratação em si, a admissão envolve uma série de procedimentos obrigatórios que devem ser cumpridos rigorosamente conforme a legislação trabalhista e previdenciária vigente.

Nesta categoria, você encontrará conteúdos completos sobre todas as etapas do processo de admissão, desde a coleta de documentos do colaborador, elaboração do contrato de trabalho e registro na Carteira de Trabalho Digital, até o correto envio das informações ao eSocial dentro dos prazos legais. Abordamos também temas como exames admissionais, definição de cargo e salário, jornada de trabalho, benefícios e enquadramento sindical.

Além disso, os artigos desta categoria explicam os diferentes tipos de contratação, como CLT, contrato de experiência, aprendiz, estagiário e trabalho temporário, destacando cuidados, direitos, deveres e impactos trabalhistas e previdenciários de cada modalidade. Também tratamos dos principais erros cometidos no momento da admissão e como evitá-los para prevenir autuações, multas e passivos trabalhistas.

A categoria Admissão é indicada tanto para empresários quanto para profissionais contábeis, gestores de RH e responsáveis pelo departamento pessoal que buscam manter seus processos alinhados à legislação e às boas práticas de gestão. Nosso objetivo é oferecer informações claras, práticas e atualizadas, facilitando a tomada de decisões e a correta formalização das relações de trabalho.

Manter um processo de admissão bem estruturado é o primeiro passo para uma gestão trabalhista eficiente, segura e sustentável.