Para cadastrar admissão do empregado no Makro, siga as orientações abaixo:
Etapas do processo de admissão:
Passo 1: Separe e confira os documentos do novo empregado:
Antes de iniciar o cadastro, tenha em mãos todos os documentos obrigatórios e confira os dados com atenção. Isso evita erros no preenchimento e rejeições no eSocial.
Passo 2: Acesse o cadastro de empregados:
Acesse o menu Pessoal > Colaboradores > Empregados;
Clique em Incluir um novo registro.
Passo 3: Escolha o tipo de cadastro
Ao incluir o registro, o sistema apresentará três opções:
Preliminar: use quando ainda não tiver todos os dados e desejar enviar o evento S-2190 (admissão preliminar).
Completo: use quando já tiver todos os dados e quiser enviar diretamente o evento S-2200. Essa é a opção mais recomendada.
Cancelar: escolha se quiser encerrar o processo sem registrar naquele momento.
Passo 4: Preencha as informações do empregado:
- Na opção de cadastro Completo , preencha as informações gere o cadastro;
- Na opção Registro Preliminar será cobrado apenas algumas informações , após preenchido gere;
Importante: se faltar algum dado obrigatório, o sistema exibirá uma aba lateral destacando os campos em vermelho. Corrija para prosseguir.
Passo 5: Revise e salve os dados:
Após preencher todas as informações, revise cada aba, como Contratuais;
Clique em Salvar somente depois de conferir todos os dados. O sistema irá validar e armazenar o cadastro.
Linha do Tempo
A ferramenta Linha do Tempo permite visualizar todas as alterações feitas no histórico do empregado, como:
Reajustes salariais
Mudança de função
Período de férias
Cancelamento de vale-transporte
Essa visão centralizada facilita o acompanhamento e evita erros em processos futuros.
Após realizar o cadastro do empregado, será gerado nas tarefas do esocial o evento 2200, para envio ao eSocial. Verifique as informações e prazos de envio, para transmitir o evento corretamente.