Precisa cadastrar o tipo de deficiência de um empregado, ou esqueceu de incluir essa informação na admissão já enviada ao eSocial?
Sem problemas! Vamos resolver isso juntos, passo a passo.
Situação 1: Cadastrar o tipo de deficiência no momento da admissão
Isso acontece quando: O colaborador possui algum tipo de deficiência, e a informação precisa ser registrada corretamente no sistema antes do envio do evento de admissão (S-2200) ao eSocial.
Passo a passo:
Passo 1: Acesse a aba Pessoal → Colaboradores → Empregados.
Passo 2: Selecione o funcionário;
Passo 3: Clique em “Alterar Cadastro”.
Passo 4: No campo que se abrir, selecione a aba “Gerais”.
Passo 5: Localize o campo de tipo de deficiência e selecione a opção correspondente.
Passo 6: Após preencher todas as informações corretamente, envie o evento S-2200 ao eSocial.
Situação 2: Corrigir ou incluir o tipo de deficiência após a admissão já ter sido enviada
Isso acontece quando: A admissão já foi enviada ao eSocial e o tipo de deficiência não foi informado na ficha do colaborador. Neste caso, será necessário enviar uma alteração cadastral com o evento S-2205.
Passo a passo:
Passo 1: Acesse a aba SESMT → Preparação → Tipo de Deficiência.
Passo 2: Clique em “Incluir um novo registro”.
Passo 3: Preencha corretamente os dados do tipo de deficiência do colaborador.
Passo 4: Envie o evento S-2205 ao eSocial para atualizar as informações cadastrais.
Observações importantes:
Sempre que houver atualizações cadastrais relevantes, como a inclusão de deficiência, utilize o evento S-2205 para manter os dados sincronizados com o eSocial.
A falta dessa informação pode impactar obrigações legais ou relatórios relacionados à cota de PCD (Pessoa com Deficiência).