Esse ajuste é necessário quando o contrato de um empregado, que estava como “Experiência”, precisa ser alterado para “Indeterminado”. Isso pode ocorrer tanto de forma manual quanto automática, dependendo da sua escolha.
Siga os passos abaixo para fazer o ajuste manualmente:
Passo 1: Acesse a aba Pessoal >Colaboradores >Empregados;
Passo 2: Na aba de cadastro , clique no ícone de “Contratuais“.
Passo 3: No campo Contrato altere o campo Tipo de Contrato para Indeterminado.
Passo 4: O sistema irá gerar o evento S-2206 de alteração contratual e enviá-lo para o eSocial.
Resolução 02: Ajuste Automático pelo Sistema
Se preferir automatizar o processo, siga os passos abaixo:
Passo 1: Acesse a aba Administrar → Automações → Rotinas Automatizadas.
Passo 2: Na pesquisa, busque por “Modifica Tipo Contrato de Experiência e Prorrogação para Indeterminado”.
Passo 3: Coloque a automação como Ativa e defina a periodicidade diária e o horário para o ajuste.
Passo 4: Após configurar, clique em Salvar.
Observações Finais
- Automação diária: A automação verifica se o contrato não foi alterado ou rescindido até 15 dias após o vencimento do contrato de experiência. Se não houver alteração, o sistema ajusta automaticamente para Indeterminado e gera o evento S-2206 para envio ao eSocial.
- Certificado válido: Para que o envio funcione corretamente, a empresa precisa estar configurada para gerar o eSocial e ter um certificado válido.