Transferência de empregado (empresas mesmo grupo econômico).
Quando um empregado é transferido entre duas empresas do mesmo grupo econômico, e ambas utilizam o sistema da Makro com o mesmo CPF do responsável cadastrado, é possível realizar o processo de forma automática, seguindo os passos corretos para a Transferência de funcionário.
Passo a passo para transferência de funcionários:
Passo 1: Acesse a empresa de origem (empresa da qual o empregado está saindo);
Passo 2: No menu Pessoal>Movimentação>Rescisão, clique no ícone ‘Gerar rescisão’;
Passo 3: Gere a rescisão preenchendo os seguintes campos:
- Data de início do aviso e Data de demissão devem ser iguais.
No campo Tipo de demissão, selecione o código correspondente à transferência:
32: Transferência para empresa do mesmo frupo econômico.
33: Transferência de empresa consirciada ou de consórcio.
34: Transferência por motivo de sucessão, incorporação, cisão ou fusão.
- Selecione corretamente a empresa de destino.
Dica: A rescisão pode gerar valores ou não, conforme o tipo de demissão escolhido.
Passo 4: Após gerar a rescisão, acesse Pessoal>eSocial>Tarefas eSocial;
Passo 5: Envie o evento S-2299 (Desligamento) referente a esse empregado;
Passo 6: Acesse a empresa de destino e complete o cadastro do empregado:
O colaborador será incluído automaticamente na aba ‘Empregados’ da empresa de destino.
Vá até o menu Contratuais e verifique todas as informações obrigatórias:
Salário, função, jornada de trabalho, dependentes, últimas férias gozadas, entre outros dados contratuais.
Passo 7: Acesse Pessoal>eSocial>Tarefas eSocial, envie o evento S-2200 (Admissão) referente a esse empregado;
Caso a empresa de destino não utilize o sistema Makro:
Se a empresa de destino não estiver cadastrada no sistema Makro, o procedimento deve ser ajustado manualmente.
Passo 1: Acesse o menu Pessoal>Colaboradores> Empregados;
- No menu ‘Contratuais‘, selecione‘Histórico de transferência’;
Registre a informação da transferência antes de enviar o evento de desligamento S-2299 na empresa de origem;
- Clique em ‘Salvar’;
Passo 2: Na empresa de destino, cadastre o empregado normalmente;
A matrícula do empregado pode ser diferente da anterior, mas é obrigatório incluir no histórico de transferência a matrícula antiga.
Dica: Esse cuidado garante a continuidade correta do vínculo no eSocial.
Observações finais para a transferência de funcionário:
A transferência entre empresas do mesmo grupo não deve ser feita como uma nova admissão comum, para evitar erros de duplicidade no eSocial.
Utilizar os códigos corretos de desligamento e manter os cadastros atualizados garante que a movimentação seja reconhecida sem falhas.
Caso ocorra erro no envio dos eventos, revise os dados da empresa de destino e o histórico de matrícula anterior.
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