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eSocial 675: Não é permitida a exclusão de evento de Admissão quando já existirem outros eventos trabalhistas

O que significa esse erro?

Esse erro aparece quando você tenta excluir um evento de admissão (como S-2200, S-2300 ou S-2190) no eSocial, mas já existem outros eventos trabalhistas enviados para o mesmo contrato ou vínculo.

Isso impede a exclusão direta, pois o sistema entende que já houve movimentações posteriores relacionadas ao trabalhador.


Quando isso costuma acontecer?

Esse erro é comum quando, após registrar a admissão de um trabalhador, você já enviou informações como:

  • Afastamentos

  • Monitoramento de saúde (ASO)

  • Condições ambientais de trabalho (S-2240)

  • Alterações contratuais (S-2206)

  • Eventos de folha (S-1200, S-1210, etc.)


Como corrigir o erro?

Vamos resolver isso juntos! Siga o passo a passo abaixo:

Passo 1:
Acesse o Portal do eSocial com o perfil de acesso adequado (normalmente, o certificado digital da empresa ou procuração eletrônica).

Passo 2:
Localize o vínculo do trabalhador que você está tentando excluir.

Passo 3:
Verifique se existem eventos já enviados após a admissão (S-2200, S-2300 ou S-2190) para esse trabalhador.

Dica: Priorize checar eventos como:

  • S-1200 (Remuneração)

  • S-1210 (Pagamento)

  • S-2240 (Condições Ambientais)

  • S-2220 (Monitoramento da Saúde)

  • S-2206 (Alterações Contratuais)

Passo 4:
Caso encontre eventos posteriores, será necessário excluir esses eventos primeiro.

Passo 5:
Após excluir todos os eventos relacionados ao vínculo, tente novamente excluir a admissão.


Observações importantes:

  • O evento S-2190 (registro preliminar) pode ser excluído mesmo com admissão completa posteriormente, desde que não haja outros eventos posteriores.

  • Sempre que possível, revise os eventos antes de enviar ao eSocial para evitar retrabalho.

Saiba mais:

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