Gerar rescisão por falecimento de um empregado

Rescisão por falecimento de um empregado:

Este procedimento deve ser realizado sempre que ocorrer o falecimento de um empregado, independentemente do tipo de vínculo (CLT, contrato por prazo determinado, etc.).

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     1-No menu principal, acesse a aba Pessoal>Movimentações>Rescisão;

     2-Clique no ícone.

‘Gerar rescisão’;

3-No campo ‘Tipo de Demissão’, selecione o código correspondente:

• 18: Falecimento;
• 20: Falecimento decorrente acidente de trabalho;                                 

     4- Faça o preenchimento das datas correspontes  e clique em gerar.

5- Revise os valores da rescisão gerada e, se estiver tudo certo, envie o evento S-2299 para o eSocial. 

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Dicas importantes;

• Este procedimento é obrigatório em todos os casos de falecimento, sem exceção.
• Sempre confirme se o falecimento foi ou não decorrente de acidente de trabalho antes de selecionar o código (18 ou 20).
• A rescisão só será considerada válida no sistema após o envio do evento S-2299 ao eSocial.

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Perguntas frequentes

Saiba mais:

• Gerar rescisão por falecimento de um empregado
• Como informar o falecimento de um funcionário?
• Onde Registrar as Informações do Fator R para Envio ao Fiscal?
• eSocial 1281: A data informada deve ser maior ou igual que 01/01/1890 e não poderá ser maior
• Verificação dos valores do 13º salário por acidente de trabalho;
• eSocial 398: Deve ser informado um valor diferente do CNPJ/CPF do empregador.
• Geração de rescisão