Veja como parametrizar o sistema para pagar um dia de trabalho após afastamentos:
(Erro comum: “diferença no salário ao retornar no fim do mês”, “afastamento termina dia 31”, “como ajustar dias da folha”)
Quando um empregado retorna de afastamento no dia 31 do mês, podem surgir dúvidas sobre como calcular corretamente a folha de pagamento. Isso acontece porque o sistema pode considerar 30 ou 31 dias no mês, o que impacta o valor proporcional do salário.
Vamos resolver isso juntos! Abaixo, explicamos as duas formas de lidar com essa situação no sistema Makro.
Opção 1: Ajustar o parâmetro global para considerar 31 dias (mês civil);
Essa opção define o padrão de cálculo da folha, considerando o número real de dias do mês.
Passo 1: Acesse o menu Preparar>Parâmetros>Parâmetros Globais.
Passo 2: Localize o parâmetro de código 262;
Passo 3: No campo Valor, insira o número 1 para considerar o mês com 31 dias;
Dica:
Valor 1 = Mês Civil (31 dias).
Valor 2 = Mês Comercial (30 dias).
Atenção: Se optar por alterar o parâmetro, lembre-se de ajustar novamente para “Mês Comercial” após o fechamento da folha, caso esse seja o padrão da sua empresa. Isso evitará divergências em lançamentos futuros.
Opção 2: Fazer o ajuste manual na folha do empregado
Caso prefira manter os parâmetros como estão, é possível corrigir diretamente a folha de pagamento.
Passo 1: Acesse folha de pagamento gerada do empregado em Pessoal>Movimentações>Folha de pagamento;
Passo 2: Clique sobre o evento faça o lançamento manual, ajustando os dias trabalhados proporcionalmente ao retorno no dia 31;
Passo 3: Verifique o valor total para garantir que o cálculo esteja correto com base na quantidade de dias trabalhados.
Considerações finais
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Ambas as opções são válidas e reconhecidas pelo sistema.
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Escolha aquela que melhor se adapta ao seu processo de fechamento da folha.
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Ajustes manuais devem sempre ser documentados para facilitar futuras conferências.